Entendendo o que é o Coaching CIS

Coaching

Estado atual, através de anamnese, e identifica objetivos aonde a pessoa/organização deseja chegar. Para então, conhecendo os impedimentos e facilitadores, traçar um plano de ação para ir do Ponto Inicial ao ponto desejado.

Integral

É a capacidade de mobilizar o hemisfério esquerdo (cognitivo, racional, lógico e intelectual) em direção às mudanças e conquistas e usar completamente o hemisfério direito (emocional, criativo, intuitivo e crenças), na mesma direção e intensidade. Integrando assim, razão e emoção em prol das metas e objetivos específicos.

Sistêmico

Indica que tudo o que lhe rodeia influencia sua vida de forma implícita e invisível ou explícita e visível.

"Cada sonho que você deixa pra trás, é um pedaço do seu futuro que deixa de existir" - Steve Jobs

Ramos da Ciência para Estruturar o Coaching Integral Sistêmico

Psicologia Positiva: Psique humana voltada para a alta performance;

Sociologia: Relações Sociais;

Antropologia: Manifestações e comportamentos humanos;

Teoria de Sistemas: Tudo está ligado e interdependente;

Filosofia: Compreensão crítica e racional dos princípios humanos;

Física Quântica: Criação da realidade a partir do observador;

Pedagogia: Estrutura do ensino e do aprendizado;

Administração: compreensão dos princípios de liderança organizacional;

Ética: compreensão de valores na construção do caráter.

O que não é Coaching

Mentoring: dá conselhos e funciona como modelo;

Aconselhamento: dá direção e conselhos, remediando o problema do cliente;

Terapia: alívio para sintomas da dor em sua rotina e problemas psicológicos,
livrando-se da dor e do desconforto;

Consultoria: Cria processos que devem ser postos em prática pela empresa e não por ele;

Treinamento: é um expert, e tem por alvo habilidades específica e resultados
imediatos.

O que é Coaching?

Faz Perguntas

Conduz

Atuação

– Aplicação de Avaliação de Perfil Pessoal e Profissional – Practitioner Soar
– Autoconhecimento
– Vida Pessoal
– Vida Profissional
– Equilíbrio Emocional
– Equilíbrio Financeiro
– Qualidade de Vida
– Conquistar resultados
– Alta Performance
– Superar desafios
– Mudança Comportamental
– Planejamento e organização
– Comunicação Assertiva
– Reprogramação de crenças